Tarifvertrag postbank filialvertrieb 2018

www.rbcroyalbank.com/commercial/aboriginal/branch-loc.html Aber nicht nur in der Kleinstadt und im ländlichen Kanada geschieht dies. Viele Stadtteile in großen und mittleren Städten haben heute keine Bank- oder Kreditgenossenschaftsfiliale mehr oder weniger Filialen. In Ottawa hat die Zentrale Bank Street (wie der Name schon sagt, einst die Heimat der großen Filialen aller großen Banken) heute mehr Zahltag-Kreditstandorte als Bankfilialen. 3 Der neue Tarifvertrag hat alle Garantien und Vergütungen für ein ähnliches Dokument in den Jahren 2016-2017 beibehalten. Der Kernpunkt der Vereinbarung ist die Frage der Indexierung der Gehälter der Arbeitnehmer unter Berücksichtigung des Anstiegs der Verbraucherpreise für Waren und Dienstleistungen im Primorski-Territorium. Während eine neue Postbank erste Investitionen der Bundesregierung erfordern würde, verfügt die Canada Post bereits über die Ziegel- und Mörtelbüros sowie die Mitarbeiter, die eine Schulung zu neuen Finanzprodukten benötigen, sich aber bereits mit Finanzprodukten und Einzelhandelsverkäufen beschäftigen. Die Rentabilität der Postbanken weltweit zeigt, dass neue Investitionen in Ausrüstung und Ausbildung schnell zurückgezahlt würden. Während es in Kanada über 700 indigene Gemeinschaften gibt, gibt es in diesen Gemeinden nur etwa 66 Bank- oder Kreditgenossenschaftsfilialen. Das bedeutet, dass weniger als 10 Prozent der indigenen Gemeinschaften eine Bank- oder Kreditgenossenschaft sanitätstigen. Eine Canada Post Bank könnte mit indigenen Gemeinschaften zusammenarbeiten, um Bankdienstleistungen in ihren Gemeinden anzubieten.

Aber nutzt noch jemand Filialen? Tun wir das alles nicht online? Ein Argument gegen die Gründung einer Postbank ist, dass niemand mehr eine Bankfiliale nutzt. Aber die Realität ist, dass die Menschen immer noch Bankfilialen brauchen. Eine Studie der Canadian Credit Union Association zeigte, dass über 50 Prozent der Kanadier immer noch regelmäßig eine Bank- oder Kreditgenossenschaftsfiliale nutzen. “Die Parteien haben drei Monate lang verhandelt und schließlich eine gegenseitige Einigung über die grundlegenden Verpflichtungen des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer erzielt. Bei der Diskussion über den neuen Tarifvertrag blieben die Hauptthemen die Indexierung von Löhnen, Beschäftigung und Arbeitsschutz. Ich kann darauf hinweisen, dass FESCO erfolgreich ein soziales Paket von Leistungen, Garantien und Entschädigungen für seine Mitarbeiter umgesetzt”, – Nikolai Zadoyanov sagte. Vladislav Kim betonte: “Der Abschluss eines neuen Tarifvertrags zeigt ein hohes Maß an sozialen und arbeitspolitischen Beziehungen und die Existenz einer integrierten Interaktion zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaften. FESCO unternimmt alle Anstrengungen, um komfortable Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter zu schaffen und ihre finanzielle Stabilität und soziale Sicherheit zu gewährleisten.” Die sechs großen kanadischen Banken gehören zu den profitabelsten Banken der Welt. Sie verdienten zusammen 42 Milliarden US-Dollar Gewinn im Jahr 2017, eine 13 Prozent Steigerung gegenüber 2016 und doppelt so viel wie die Banken im Jahr 2010 gemacht. 4 Ihre Gesamtgewinne sind mehr als doppelt so hoch wie die Gesamtsumme aller jährlichen Defizite für 2016 unserer Bundes-, Provinz- und Kommunalregierungen zusammen, die laut Statcan 18 Milliarden Dollar betrug! 5 Burford jüngste Gemeinde von ländlichen Bankschließungen betroffen, 1. März 2018 FESCO Niederlassung in Wladiwostok (“Branch, ein Mitglied der FESCO Transportation Group) und Gewerkschaftsorganisationen, die die Interessen der Mitarbeiter der Niederlassung vertreten, schlossen einen neuen Tarifvertrag für 2018-2019.